Proactief werken voor behoud trede 4

Dusseldorp werkt op trede 4 van de veiligheidsladder. Een resultaat om trots op te zijn. Nu zetten we ons elke dag in om deze plek te behouden, door proactief gedrag en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor veiligheid.

Veilig werken, vanzelfsprekend!

In de afgelopen jaren is er hard gewerkt aan het vergroten van het veiligheidsbewustzijn binnen ons bedrijf. Om dit inzichtelijk te maken, gebruiken we de veiligheidsladder. Deze helpt organisaties om intern te groeien op het gebied van veiligheid. Stap voor stap leren we samen hoe we het bouwen en werken veiliger maken en het gesprek daarover voeren. Zo wordt veiligheid geborgd in het gedrag van alle medewerkers.

In 2021 certificeerden we ons op trede 3 van de Safety Culture Ladder (veiligheidsladder). In 2024 waren we het eerste bedrijf dat door KIWA werd gecertificeerd op de nieuwe norm SCL 2.0, eveneens op trede 3. Begin april 2025 vond de audit plaats voor het behalen van trede 4, die positief werd beoordeeld. We zijn trots op deze trede 4-certificering. Tegelijk onderstreept dit resultaat het belang om ons dagelijks te blijven inzetten om deze plek te behouden en onze veiligheidscultuur verder te versterken.

Proactief handelen volgens trede 4

Op trede 3 werd van ons verwacht dat we de veiligheidsregels kennen, naleven en begrijpen waarom veiligheid belangrijk is. Trede 4 draagt de titel ‘Proactief’. Dit betekent dat veilig werken een vanzelfsprekend onderdeel is van ons dagelijks handelen. Vaak gebeurt dit al automatisch, zonder dat we het zo benoemen.

Een proactieve houding wordt verwacht van iedereen die voor of met ons bedrijf werkt. Dat vraagt om dagelijkse inzet en intensieve samenwerking. Niet alleen van onze medewerkers, maar ook van opdrachtgevers, partners en andere organisaties die bij onze projecten betrokken zijn. Door samen vooruit te denken en te handelen, behouden we trede 4.

Behoud trede 4

Veiligheid is geïntegreerd in alle lagen van ons bedrijf. Dat betekent dat we elkaar scherp houden en elkaar blijven aanspreken op onveilig gedrag. Ook denken we actief mee over veiligheidsverbeteringen en onze eigen bijdrage daaraan.

Iedereen binnen onze organisatie denkt vooruit en neemt initiatief. Door proactief te handelen voorkomen of beperken we veiligheidsrisico’s zo vroeg mogelijk. Zo geven we invulling aan trede 4 en zorgen we er samen voor dat we deze behouden. Een proactieve houding begint bij een veilig ontwerp en eindigt bij een veilige uitvoering van het project.

Versterken van veiligheidsbewust gedrag

Om dit gedrag te versterken, organiseert de afdeling KAM door het jaar heen verschillende activiteiten. Zo worden workshops Veiligheidscultuur georganiseerd met collega’s op de werkvloer, waarin het gesprek wordt gevoerd over gedrag, aanspreken en vooruitdenken. Daarnaast vinden er partnerochtenden plaats waarbij partners en onderaannemers worden uitgenodigd om samen stil te staan bij veiligheid en samenwerking op de projectlocatie. In 2025 kreeg elke bouwkeet bovendien een spiegel, als dagelijkse reminder aan ieders eigen verantwoordelijkheid om samen de veiligheid op de projectlocatie te waarborgen.

Naast deze sessies is er veel aandacht geweest voor het vergroten van het veiligheidsbewustzijn in de dagelijkse praktijk. Door veiligheid structureel bespreekbaar te maken in overleggen en op de werkvloer, is het onderwerp nadrukkelijker onderdeel geworden van het dagelijks werk. Dit draagt eraan bij dat medewerkers elkaar makkelijker aanspreken op (on)veilig gedrag en dat veiligheid steeds meer wordt gezien als een gezamenlijke verantwoordelijkheid in plaats van een verplichting.

Houd elkaar scherp: nieuwe KAMpagne voor 2026

Begin april 2026 vindt de audit plaats om te beoordelen of we onze positie op trede 4 van de veiligheidsladder behouden. Dat is voor ons de aanleiding om de komende periode extra aandacht te vragen voor proactief gedrag in de praktijk.

Daarom hebben we de KAMpagne Houd elkaar scherp opgezet. Hiermee maken we zichtbaar wat trede 4 van ons vraagt en versterken we gedrag dat vaak al vanzelfsprekend is. We hebben bewust gekozen voor drie speerpunten die direct bijdragen aan het behoud van trede 4 en aansluiten bij ons dagelijks werk.

De KAMpagne richt zich op:

1. Vooruitdenken en handelen zie poster
Zie je een onveilige situatie of een risico op schade of een ongeluk? Handel voordat het misgaat. Proactief optreden voorkomt problemen achteraf.

2. Sociale veiligheid zie poster
We spreken elkaar aan op houding en gedrag. Niet alleen bij onveilig werken, maar ook bij seksistisch of ander ongepast taalgebruik. Iedereen mag en moet zich uitspreken, ongeacht functie, leeftijd of ervaring.

3. Durf te pauzeren (LMRA) zie poster
Neem de tijd om een situatie te beoordelen, ook als anderen staan te wachten. Even pauzeren kost minder tijd dan stilstand door een incident of een ongeluk.

4. Houd elkaar scherp zie poster
Door elkaar scherp te houden op veiligheid, ons gedrag en eigen verantwoordelijk, versterken we onze veiligheidscultuur en zorgen we er samen voor dat we ook na de audit op trede 4 blijven werken.

De basis voor behoud van trede 4

De KAMpagne Houd elkaar scherp bouwt voort op deze basis en legt de nadruk op proactief gedrag dat nodig is om trede 4 te behouden. De speerpunten uit onze eerdere KAMpagne vormen nog steeds de basis van onze proactieve veiligheidscultuur. Ze zijn onverminderd van belang om trede 4 te behouden en sluiten aan bij wat dagelijks van ons wordt verwacht op de werkvloer en in projecten.

Onze negen gedragsafspraken zijn hierbij leidend. Deze afspraken geven richting aan hoe we veilig werken, met elkaar omgaan en verantwoordelijkheid nemen voor veiligheid. We kennen ze, passen ze toe en spreken elkaar erop aan.

Een belangrijk onderdeel van proactief werken is het melden van onveilige situaties en verbeterideeën. Daarom blijven we het gebruik van de VeiligWerk-app actief stimuleren. Melden helpt ons om inzicht te krijgen in risico’s, van elkaar te leren en situaties te verbeteren voordat het misgaat. Melden is geen klikken, maar een essentieel hulpmiddel om trede 4 vast te houden.

Daarnaast is samenwerking van essentieel belang. Veiligheid werkt alleen als iedereen meedoet. Dat geldt voor collega’s, ingehuurd personeel, opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers. We verwachten van alle betrokkenen dat zij zich committeren aan onze gedragsafspraken en actief bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Door vast te houden aan deze basis, versterken we onze veiligheidscultuur en zorgen we er samen voor dat we op trede 4 blijven werken.

Blijvende aandacht voor veiligheid

Veilig werken blijft een vast aandachtspunt binnen onze organisatie. De afdeling KAM zet zich continu in om het veiligheidsbewustzijn verder te versterken. Zo werken we met decentrale stuurgroepen die periodiek samenkomen om veiligheidsvraagstukken te bespreken en verbeteringen door te voeren. Daarnaast organiseert KAM veiligheidsworkshops waarin bewustwording en gedrag centraal staan.

Nu we op trede 4 van de veiligheidsladder werken, zijn we er niet ‘klaar’. Het gaat niet alleen om de erkenning, maar vooral om waar trede 4 voor staat: proactief handelen en veilig werken, elke dag opnieuw. Dat vraagt om blijvende aandacht, betrokkenheid en de bereidheid om steeds te blijven verbeteren.

Daarom zetten we hier dagelijks op in:

Voorkomen van incidenten
Door veiligheidsrisico's vroegtijdig te Door veiligheidsrisico’s vroegtijdig te herkennen en aan te pakken, voorkomen we incidenten, ongevallen en schade.
Versterken van de veiligheidscultuur
Proactief werken draagt bij aan een cultuur waarin veiligheid vanzelfsprekend is. Daar hoort ook sociale veiligheid bij: een werkomgeving waarin we elkaar durven aanspreken op ongepast gedrag en waarin geen ruimte is voor een angstcultuur. Zo voelt iedereen zich verantwoordelijk én veilig om zich uit te spreken.
Efficiënter werken
Door problemen voor te zijn, verlopen projecten soepeler zonder onnodige onderbrekingen.
Kostenbesparing
Het voorkomen van ongevallen en schade levert op lange termijn een aanzienlijke kostenbesparing op.
Voldoen aan wet- en regelgeving
Proactief handelen helpt bij het voldoen aan wettelijke en industriële veiligheidsnormen.
Betrokken medewerkers
Door medewerkers actief te betrekken en serieus te nemen, vergroten we eigenaarschap en betrokkenheid.

Met deze inzet blijven we bouwen aan een sterke veiligheidscultuur en zorgen we er samen voor dat we trede 4 behouden.

Wil je meer weten over ons veiligheidsbeleid? Neem contact op met:

Jan Willem Soek

KAM adviseur

06 34 39 06 47 jw.soek@dusseldorp.nu