Dusseldorp ISM wordt voorgedragen voor trede 3 van de NEN Veiligheidsladder (SCL).

Dusseldorp ISM is sinds eind 2019 met een structureel programma bezig om de interne veiligheidscultuur naar een hoger niveau te brengen. Alle medewerkers hebben de afgelopen tijd enorm hun best gedaan om de veiligheidscultuur naar een hoger niveau te brengen.

Ondanks dat corona heeft gezorgd voor de nodige uitdagingen op het gebied van communicatie en training is het ons toch gelukt om de mensen te bereiken en de veiligheidscultuur naar een hoger niveau te brengen.

Dusseldorp ISM is het eerste ReintenInfra bv bedrijf met een veiligheidsladder trede 3 certificaat. Wat deze prestatie extra mooi maakt, is dat de doorslag voor het behalen van trede 3 met name vanuit de projecten (de werkvloer) is gekomen. De auditoren hebben geconstateerd dat wij intrinsiek gemotiveerd zijn om veilig te werken en daar ook voor doen wat nodig en noodzakelijk is.

De lijst met complimenten die Dusseldorp ISM van de KIWA heeft gekregen was groot:

• Gedegen visie op veiligheid en plan van aanpak voor bouwen van Veiligheidscultuur

• Investeringen in veiligheid (KAM, organisatie en programma)

• KAM Afdeling vindt aansluiting met werkvloer

• Veiligheidscultuur Stuurgroepen zijn ingesteld

• Gewenste V&G-gedrag is in hoofdlijnen bepaald

• Sanctioneren van ongewenst en onveilig gedrag

• VGM-overlegstructuur lijkt effectief

• Veiligheid op projecten en reststoffencentra is zichtbaar en gecontroleerd

• Meldgedrag is sterk verbeterd / App gelanceerd voor registratie

• Geen budgettaire beperkingen vernomen

• Veiligheid is belangrijk bij verwerving

We zijn zeer blij met deze complimenten en het is een kroon op onze inzet!

Daar veiligheid nooit 'af' is gaan we door met het verder verbeteren van onze veiligheidscultuur om zo nog meer (bijna) ongevallen te voorkomen en om te zorgen voor een prettige en open veiligheidscultuur binnen heel ReintenInfra.

Veiligheidsladder?

Vanaf 1 januari 2022 gelden er verplichte richtlijnen voor ons veiligheidsbewustzijn. Daarvoor is de NEN Veiligheidsladder in het leven geroepen: hét instrument om de veiligheidscultuur te verbeteren. Tijdens aanbestedingen en in nieuwe contracten wordt het verplicht het veiligheidsbewustzijn aan te aantonen (Veiligheid in Aanbestedingen, ViA). Dat doen we met een certificering volgens de Veiligheidsladder.

Wat is de Veiligheidsladder?

Met de Veiligheidsladder maken we de mate waarin wij als organisatie veilig werken inzichtelijk en aantoonbaar. Deze norm kent 5 verschillende treden:

1. Pathologisch: zolang we maar voldoen aan de wet en niet worden gepakt.
2. Reactief: Iedere keer als er een ongeval is, doen we veel aan veiligheid.
3. Berekenend: Er zijn systemen bedacht om onze gevaren te beheersen.
4. Proactief: Veiligheid heeft een hoge prioriteit. Continue verbetering.
5. Vooruitstrevend: We doen het veilig of we doen het niet.

Vanaf 1 januari 2022 moet minimaal aan trede 2 worden voldaan. Per 1 januari 2023 wordt dat waarschijnlijk trede 3.

Waar wordt er op getoetst?

Tijdens een audit wordt vooral het gedrag beoordeeld. Er wordt vanuit gegaan dat alle veiligheidsrisico’s en -regels netjes op papier vastgelegd zijn. Het gaat om wat er in de praktijk met die informatie wordt gedaan. Hoe is de veiligheidscultuur? Wat vind je belangrijk? Hoe en waarom gedragen werknemers zich op een bepaalde manier?

Hoe krijgen we iedereen mee?

Het belangrijkste aspect van de ladder is dus het gedrag en de betrokkenheid van de medewerkers. We zijn op de hoogte van alle regels, nu gaat het erom dat we gemotiveerd zijn om de regels ook na te leven. De Veiligheidsladder geeft handvatten en stimuleert het gesprek aan te gaan. Het belangrijk dat we leren van gevaarlijke situaties en (bijna) incidenten, daarom vragen we iedereen om gevaarlijke situaties direct te melden aan zijn leidinggevende. Jouw leidinggevende dient de KAM afdeling te informeren zodat de KAM afdeling ervoor kan zorgen dat de leerpunten intern besproken en gedeeld worden. Het is ook belangrijk dat jouw leidinggevende vaker met jou in gesprek gaat over veiligheid op de werkplek.

Voor de verschillende vestigingen zijn er stuurgroepen ingericht en is er een plan van aanpak opgesteld. In het plan van aanpak staan acties die uitgevoerd moeten worden om de certificering te kunnen halen. ReintenInfra heeft de ambitie zo snel mogelijk voor trede 3 gecertificeerd te worden.